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          让“认真”“较真”成为我们共同的标识
          点击量:181 更新日期:2019-08-06
          让“认真”“较真”成为我们共同的标识
           
            “我们既要干事认真,更要敢于较真!”
            8月1日,华南公司党委理论学习中心组专题研讨时,公司领导围绕“员工认真 领导较真”认真展开讨论,达成共识。“不忘初心 牢记使命”主题教育覆盖员工、领导,强调认真、较真两种态度,主张从知到行,思想上有转变,管理上有提升。
            企业发展,要达到管理更优、绩效更好的目的,往往离不开认真和较真。认真和较真,需要厘清几组关系。
            一是领导与被领导的关系。作为管理者,我们都有领导与被领导的关系,面对上级是员工,管理下级是领导。在工作中,我们既要从员工的角度,在强化执行、敬畏规则、优质履约、高效履职、价值创造等方面“更认真”;又要从领导的站位,在攻坚克难、转型升级、优化创新、风险把控、监督服务等方面“多较真”。两者不是“二选一”,更不是身份对立,而是强调优秀管理者应有素质,必须兼备兼顾、共知共行,才能以较真促认真,以认真强担当,以担当助发展。
            二是认真与较真的关系。领导“较真”是要做正确的事。在战略引领上较真,做到把方向、管大局、保落实,确保发展不偏离正轨。华南公司组建20年,保持着平稳快速的增长,一直坚持“为企业谋发展,为员工谋幸福”的初心不动摇,牢记“三个不能丢”,着力提升创业激情、核心竞争力和文化氛围。当前,面对保位进位、转型升级等压力,我们更必须“较真”,坚持高品质管理、高质量发展,树立正确的业绩观,不片面追求规模,更不能忽视运营质量和系统风险。保持战略定力,找准各区域、各线条的对标,抓重点、补短板、强弱项,瞄准“三个数一数二”,助推冲刺“千亿华南 行业引领”。员工“认真”强调正确地做事。毛主席说:世界上怕就怕“认真”二字,共产党就最讲认真。认真是党的优良传统,也是企业管理的法宝。每一个管理岗位,都要从严要求,对制度不降标准、不打折扣、不搞变通,才能严字当头提升管理的穿透力,形成企业发展的合力。例如,法务线条讲“认真”,就必须在管控中扮演“拦路虎”,敢于对风险隐患亮牌说不,当好防范风险的“保护神”。
            三是知与行的关系。主题教育始于学习讨论,落脚于具体实践。以上率下,当好“领头雁”。古人云:城中好高髻,四方高一尺。上行自然下效,上真才能下实。认真较真,各级领导干部首先要高度重视,以身作则,带动“绝大多数”。抓铁有痕,强化“执行力”。一方面,优化授权管控体系,通过“放管服”,确保责权清晰、责权匹配;另一方面,提升责任意识、规矩意识,同心同向真抓实干,让制度落地有声,让管理穿透到终端。说到底,抓铁有痕、踏石留印的执行力至关重要。强化担当,展现“新作为”。华南公司正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期,我们在EPC管理、海外、投资、基础设施等领域,面临不少管理上的阵痛,“认真”“较真”要体现在攻坚克难、优化创新和冲刺年度关键指标上,以更好的履职、更优的业绩、更强的担当,支撑华南公司做大、做实、做优。
            说一千,道一万。“认真”“较真”要转化为管理自觉、行动自觉和文化自觉,成为我们共同的“标识”。(华南公司党群工作部)

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