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          关于开通总经理信箱和员工建议信箱的通知
          点击量:13599 更新日期:2012-04-26
          各部门、各分公司、各项目部:
                  为了调动员工参与公司建设的积极性,广泛听取员工对公司经营管理、生产运作等各方面的建议和意见,公司特设立总经理信箱和员工建议信箱,鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见,提高公司管理水平,建立员工心声的所应渠道。
          一.信箱内容:
                   1、全体员工工可针对公司的经营、管理提出合理的建议,反映不良问题,提出个人意见:
                   A、受理对公司的管理方针政策、公司的发展方向、经营方略、公司规章制度的完善、生产流程的改进等方面的合理建议;
                   B、受理对公司党群建设、人才建设、员工发展等各方面的建议;
                   C、受理并解除员工的思想顾忧、烦恼,倾听员工的真实心声;
                   D、员工其他需要反映的问题。
                   2、对于那些提出合理建议的,建议署名,以便公司查询并进一步了解建议人的方案、评估可行性,进行奖励等,提出个人意见及反映问题可署名可不署名。
          二.处理方式:
                  总经理信箱:gdzjl@vip.163.com
                  员工建议信箱:gdzhb@cscec5b.com.cn
                  总经理信箱由公司总经理本人亲自管理,员工建议信箱由公司领导委托公司综合办公室专人代为管理。员工本人可根据反映的情况自行选择投递信箱。
                   针对所提问题,总经理或相关责任部门将于三天内回复;每月2日前统一在公司协同平台公告栏上公告上月员工意见和建议。
          三.表彰奖励:
                  公司每年对员工提出的合理化建议进行一次总结,对于具有一定科学性、可行性的建议根据情况给予适当表彰奖励。
           
           
                                      中国建筑五局广东公司
                                          2012年4月26日 

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